Cultura organizacional: um estudo de caso na empresa ECOLINE PRODUTOS E SERVIÇOS FLORESTAIS LTDA
| Nível educacional (dc.audience.educationLevel) | MBA | pt_BR |
| Orientador(a) (dc.contributor.advisor) | Coutinho, Josefina Maria Fonseca | |
| Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes) | http://lattes.cnpq.br/2666628808984953 | pt_BR |
| Autor(a) (dc.contributor.author) | Kubischewski, Desirée | |
| Curso (dc.curso) | GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS | pt_BR |
| Data de Disponibilização (dc.date.accessioned) | 2017-07-11T16:51:21Z | |
| dc.date.available (dc.date.available) | 2017-07-11T16:51:21Z | |
| Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued) | 2015 | |
| Resumo (dc.description.resumo) | O presente estudo de caso propõe identificar a cultura organizacional e gerencial existentes nas empresas Ecoline matriz e filial PR, analisar o relacionamento interpessoal após sua criação e se aplicável, propor ações que possam minimizar os conflitos existentes, conflitos estes serviram de inspiração para a elaboração do trabalho. Para o desenvolvimento deste trabalho, foi realizada, no referencial teórico, abordagens sobre cultura organizacional, a relação entre cultura e mudança organizacional bem como a resistência à mudança. Quanto aos procedimentos metodológicos, a presente pesquisa é caracterizada como um estudo de caso qualitativo e descritivo e a análise dos resultados obtidos na entrevista semiestruturada aplicada foi realizada pelo método de análise de conteúdo. O resultado dos questionários demonstrou que na matriz a cultura organizacional é fraca e não há a presença de um líder, evidenciou-se também falha de comunicação interna entre gestor x subordinados e entre matriz x filial. Ao finalizar, este estudo evidencia a necessidade de uma comunicação interna mais efetiva com a participação da alta gerência, pois um processo de mudança é altamente complexo e este depende de pessoas que precisam sentir-se motivadas e informadas para que resistências à mudança não prejudiquem o processo como um todo. | pt_BR |
| URI (dc.identifier.uri) | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/6443 | |
| Nome da instituição (dc.publisher) | Universidade do Vale do Rio dos Sinos | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Cultura organizacional | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Mudança | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Resistência | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Comunicação | pt_BR |
| Título (dc.title) | Cultura organizacional: um estudo de caso na empresa ECOLINE PRODUTOS E SERVIÇOS FLORESTAIS LTDA | pt_BR |
| Tipo de arquivo (dc.type) | TCC | pt_BR |
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