Análise dos estilos de liderança do Sicoob Alto Vale e o impacto do líder na motivação de seus liderados: sob a ótica de seus funcionários
| Nível educacional (dc.audience.educationLevel) | Especialização | pt_BR |
| Orientador(a) (dc.contributor.advisor) | Venturella, Cátia Terezinha Ligocki | |
| Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes) | http://lattes.cnpq.br/3325023142690080 | pt_BR |
| Autor(a) (dc.contributor.author) | Reinert, Ruan Carlos | |
| Curso (dc.curso) | Especialização em Gestão de Cooperativas de Crédito | pt_BR |
| Data de Disponibilização (dc.date.accessioned) | 2021-03-17T14:07:57Z | |
| dc.date.available (dc.date.available) | 2021-03-17T14:07:57Z | |
| Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued) | 2019-01-01 | |
| Resumo (dc.description.resumo) | O presente trabalho foi realizado no Sicoob Alto Vale com todos os funcionários e com todos os gerentes dos Postos de Atendimento. Através da percepção dos 117 funcionários das agências do Sicoob Alto Vale, que através de seu cotidiano, foi identificado o modelo de gestão (estilo de liderança) aplicado pelos gerentes. Descobriu-se fatores que motivam, fatores que desmotivam, o estilo predominante de liderança na organização segundo a classificação de Rensis Likert, esta administração pela liderança pode ser aplicada de quatro maneiras distintas: o Autoritário Coercitivo; o Autoritário Benevolente, o Consultivo e o Participativo. Cada uma destas tem uma forma de agir e de enxergar o ambiente organizacional e desta maneira gerir os recursos da organização. Tal estilo de liderança pode ser percebido de diversas maneiras pelo colaborador e o mesmo teve espaço para sugerir ações para a cooperativa. A pesquisa teve abordagem quantitativa e alcance descritivo. Foram analisados fatores como a liderança, a motivação com os líderes, a comunicação entre as pessoas, o processo de interação, a forma de decisão utilizada, tomada de objetivos e o controle dos processos de trabalho; utilizando como base para isto, a motivação dos funcionários, que em sua maioria mostrou estar satisfeito em vários destes pontos, contudo, houveram várias ressalvas, admitindo que precisa houver melhoras na gestão de pessoas da instituição. | pt_BR |
| URI (dc.identifier.uri) | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/9628 | |
| Nome da instituição (dc.publisher) | Universidade do Vale do Rio dos Sinos | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Motivação | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Liderança | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Administração | pt_BR |
| Título (dc.title) | Análise dos estilos de liderança do Sicoob Alto Vale e o impacto do líder na motivação de seus liderados: sob a ótica de seus funcionários | pt_BR |
| Tipo de arquivo (dc.type) | TCC | pt_BR |
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