Um estudo sobre o plano de sucessão em uma empresa multinacional
| Nível educacional (dc.audience.educationLevel) | MBA | pt_BR |
| Orientador(a) (dc.contributor.advisor) | Gomes, Ana Cláudia Bilhão | |
| Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes) | http://lattes.cnpq.br/1260592078618951 | pt_BR |
| Autor(a) (dc.contributor.author) | Araujo, Aline Menezes | |
| Curso (dc.curso) | GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS | pt_BR |
| Data de Disponibilização (dc.date.accessioned) | 2017-07-07T12:35:35Z | |
| dc.date.available (dc.date.available) | 2017-07-07T12:35:35Z | |
| Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued) | 2015 | |
| Resumo (dc.description.resumo) | Esta pesquisa foi realizada na empresa Braskem, na cidade de Triunfo/RS tendo como objetivo analisar o programa sucessão. Justifica-se esse trabalho devido à constante preocupação das empresas sobre sucessão de líderes e suas implicações na gestão de organizações. O plano de sucessão faz parte deste contexto e pode refletir, de forma positiva ou não, nos processos de gestão e nas relações de trabalho. Utilizando-se o questionário e a avaliação de documentos como técnicas de coleta de dados para avaliar o programa de sucessão. Após a coleta e análise de dados, verificou-se que, no contexto da organização pesquisada, há um processo bem estruturado de planejamento de sucessores que contribui para o desenvolvimento e carreira dos colaboradores. | pt_BR |
| URI (dc.identifier.uri) | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/6419 | |
| Nome da instituição (dc.publisher) | Universidade do Vale do Rio dos Sinos | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Gestão de pessoas | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Desenvolvimento de pessoas | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Postos-chave | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Liderança | pt_BR |
| Título (dc.title) | Um estudo sobre o plano de sucessão em uma empresa multinacional | pt_BR |
| Tipo de arquivo (dc.type) | TCC | pt_BR |
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