Percepção da qualidade de vida no trabalho em diferentes regimes de turno
| Nível educacional (dc.audience.educationLevel) | Especialização | pt_BR |
| Orientador(a) (dc.contributor.advisor) | Moura, Paulo Roberto Cidade | |
| Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes) | http://lattes.cnpq.br/0055867400083268 | pt_BR |
| Autor(a) (dc.contributor.author) | Ladereche, Luis Adriano da Maia | |
| Curso (dc.curso) | Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho | pt_BR |
| Data de Disponibilização (dc.date.accessioned) | 2021-09-27T22:13:38Z | |
| dc.date.available (dc.date.available) | 2021-09-27T22:13:38Z | |
| Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued) | 2021-01-01 | |
| Abstract (dc.description.abstract) | El trabajo por turno es un factor de riesgo de naturaliza ocupacional que puede perjudicar la salud física y mental del trabajador, además de interferir en sus relaciones sociales y familiares. El objetivo de este trabajo fue evaluar la percepción de los trabajadores que actúan con horarios por turno ininterrumpido, en relación a la calidad de vida luego de las actividades laborales en dos escalas de turno diferentes. Se aplicó un cuestionario online, estructurado en siete secciones: 1) Orientaciones generales; 2) Datos personales; 3) Salud general; 4) Convivencia social y familiar; 5) Organización y condiciones de trabajo; 6) Aceptación de la escala de 12 horas en relación a la escala de 8 horas; 7) Informaciones complementarias. Los trabajadores manifiestan que el régimen por turno afecta de forma considerable su capacidad física, psicológica y compromete las relaciones familiares. Se concluye que existe una inconformidad general en las escalas de trabajo de 8 horas y 12 horas, mostrando que la escala de 12 horas es rechazada por la mayoría de los trabajadores. | es |
| Resumo (dc.description.resumo) | O trabalho em turno é um fator de risco de natureza ocupacional que pode prejudicar a saúde física e mental do trabalhador, além de interferir nas suas relações sociais e familiares. O objetivo deste trabalho foi avaliar a percepção dos trabalhadores em regime de turno ininterrupto de revezamento, com relação à qualidade de vida após as atividades laborais em duas escalas de turnos diferentes. Foi aplicado um questionário online, estruturado em sete seções: 1) Orientações gerais; 2) Dados pessoais; 3) Saúde geral; 4) Convívio social e familiar; 5) Organização e condições do trabalho; 6) Satisfação da escala de 12 horas em relação à escala de 8 horas; 7) Informações complementares. Os trabalhadores manifestam que o regime por turno afeta consideravelmente suas capacidades física, psicológica e compromete as relações familiares. Conclui-se que existe um desconforto geral nas escalas de trabalho de 8 horas e 12 horas, sendo que a escala 12 horas é rejeitada pela maioria dos trabalhadores. | pt_BR |
| URI (dc.identifier.uri) | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/10204 | |
| Nome da instituição (dc.publisher) | Universidade do Vale do Rio dos Sinos | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Escala | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Horário | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Convívio social e familiar | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Saúde ocupacional | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Convivencia social y familiar | es |
| Assunto (dc.subject) | Salud ocupacional | es |
| Título (dc.title) | Percepção da qualidade de vida no trabalho em diferentes regimes de turno | pt_BR |
| Tipo de arquivo (dc.type) | TCC | pt_BR |
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