Tecnoestresse em trabalhadores que utilizam tecnologias da informação e comunicação: relação demandas-recursos

Orientador(a) (dc.contributor.advisor)Carlotto, Mary Sandra
Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes)http://lattes.cnpq.br/1719199468870466pt_BR
Autor(a) (dc.contributor.author)Vieira, Lia Severo
Autor(a) Lattes (dc.contributor.authorLattes)http://lattes.cnpq.br/0368370722985062pt_BR
Data de Disponibilização (dc.date.accessioned)2020-10-27T17:05:49Z
dc.date.available (dc.date.available)2020-10-27T17:05:49Z
Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued)2020-06-26
Abstract (dc.description.abstract)Workers who use Information and Communication Technologies (ICTs) in their work activities are exposed to work and psychosocial conditions that can cause Techno-stress. The present dissertation, structured in two empirical articles of observational, transversal and analytical design, intended to evaluate or Techno-stress in Workers who use it as ICT in their work activities. The non-probabilistic sample registered 213 workers. Article I, “Calls and work resources as promoters of Techno-stress in workers who use it as information and communication technologies (ICTs)”, aims to identify the predictive role of demands and work resources for Techno-stress and their own personalities. The research instruments of a questionnaire of sociodemographic and labor data, a Techno-stress scale (RED / ICT) and a scale of ICT demands / resources were used. The results, selected by means of tracked linear regression, point to predefined models composed of the following variables: control, communication failures, overload, technological resources, learning expectations, monitoring and annoyances. Article II, “Testing indirect effects of personality factors on the relationship between Techno-stress and work overload”, aimed to investigate the indirect effects of personality variables between work overload and Techno-stress. The survey instruments used were a questionnaire of socio-demographic and labor data, a Techno-stress scale (RED / ICT), a scale of ICT demands / resources and reduced markers for personality assessment. The result obtained through path analysis identified that the extraversion extension had an indirect effect on the relationship between work overload and Techno-stress. The study requires the participation of members of its employees, an end to subsidiary worker health policies.en
Resumo (dc.description.resumo)Os trabalhadores que utilizam as Tecnologias de Informação e Comunicação (TICs) nas atividades laborais estão expostos a condições laborais e psicossociais que podem ocasionar Tecnoestresse. A presente dissertação, estruturada em dois artigos empíricos de delineamento observacional, transversal e analítico, pretendeu avaliar o Tecnoestresse em trabalhadores que utilizam as TICs em suas atividades laborais. A amostra, não probabilística, constitui-se de 213 trabalhadores. O artigo I, “Demandas e recursos de trabalho como preditores de Tecnoestresse em trabalhadores que utilizam as tecnologias de informação e comunicação (TICs)”, objetivou identificar o papel preditor das demandas e recursos de trabalho para o Tecnoestresse e suas dimensões. Foram utilizados os instrumentos de pesquisa de um questionário de dados sociodemográficos e laborais, a escala de Tecnoestresse (RED/TIC) e a escala de Demandas/ Recursos de TIC. Os resultados, obtidos por meio de regressão linear múltipla, apontaram modelos preditores compostos pelas variáveis: controle, falhas na comunicação, sobrecarga, recursos tecnológicos, expectativas de aprendizagem, monitoramento e aborrecimentos. O artigo II, “Testando efeitos indiretos de fatores de personalidade na relação entre Tecnoestresse e sobrecarga no trabalho”, teve como objetivo investigar os efeitos indiretos das variáveis da personalidade entre a sobrecarga no trabalho e o Tecnoestresse. Foram utilizados os instrumentos de pesquisa de um questionário de dados sociodemográficos e laborais, a escala de Tecnoestresse (RED/TIC), a escala de Demandas / Recursos de TIC e Marcadores Reduzidos para a Avaliação da Personalidade. O resultado obtido por meio de path analysis identificou que a dimensão extroversão exerceu efeito indireto na relação entre sobrecarga no trabalho e Tecnoestresse. O estudo sugere intervenções por parte das organizações aos seus colaboradores, a fim de subsidiar políticas de saúde do trabalhador.pt_BR
Agência de fomento (dc.description.sponsorship)Nenhumapt_BR
URI (dc.identifier.uri)http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/9420
Idioma (dc.language)pt_BRpt_BR
Nome da instituição (dc.publisher)Universidade do Vale do Rio dos Sinospt_BR
País da Instituição (dc.publisher.country)Brasilpt_BR
Departamento (dc.publisher.department)Escola de Saúdept_BR
Sigla da Instituição (dc.publisher.initials)Unisinospt_BR
Programa (dc.publisher.program)Programa de Pós-Graduação em Psicologiapt_BR
Direitos de acesso ao documento (dc.rights)openAccesspt_BR
Assunto (dc.subject)Tecnoestressept_BR
Assunto (dc.subject)Personalidadept_BR
Assunto (dc.subject)Demandaspt_BR
Assunto (dc.subject)Recursospt_BR
Assunto (dc.subject)Saúde ocupacionalpt_BR
Assunto (dc.subject)Techno-stressen
Assunto (dc.subject)Personalityen
Assunto (dc.subject)Demandsen
Assunto (dc.subject)Resourcesen
Assunto (dc.subject)Occupational healthen
Tema (CNPq) (dc.subject.cnpq)ACCNPQ::Ciências Humanas::Psicologiapt_BR
Título (dc.title)Tecnoestresse em trabalhadores que utilizam tecnologias da informação e comunicação: relação demandas-recursospt_BR
Tipo de arquivo (dc.type)Dissertaçãopt_BR

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