Desenvolvimento de novas lideranças no Sicoob Alto Vale

O desenvolvimento e a formação de líderes são temas de extrema importância atualmente, uma vez que qualquer instituição se preocupa e precisa lidar com constantes mudanças e necessidade de aperfeiçoar esse setor tão importante para o desenvolvimento da empresa e que normalmente interfere diretamente nos seus resultados. O presente artigo tem como objetivo analisar como o Sicoob Alto vale desenvolve colaboradores para serem líderes e de que forma isso pode interferir e contribuir com o resultado, bem como entender como é o processo de desenvolvimento das pessoas que atuam em cargos de gestão, verificar como ocorre a transição de cargos e por fim apresentar uma proposta de desenvolvimento de líderes. Para a coleta de dados foram analisados os documentos existentes na cooperativa e realizado um questionário entre os gerentes de alguns postos de atendimento. A abordagem é de natureza qualitativa com análise de conteúdo. Os resultados do presente estudo indicam que um plano de desenvolvimento para colaboradores assumirem cargos de gestão é de extrema importância para o desenvolvimento da cooperativa.