Valorização do ser humano no ambiente de trabalho da obra social Santa Luiza
| Nível educacional (dc.audience.educationLevel) | MBA | pt_BR |
| Orientador(a) (dc.contributor.advisor) | Moura, Paulo Roberto Cidade | |
| Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes) | http://lattes.cnpq.br/0055867400083268 | pt_BR |
| Autor(a) (dc.contributor.author) | Santos, Maria Souza dos | |
| Curso (dc.curso) | Gestão de Pessoas | pt_BR |
| Data de Disponibilização (dc.date.accessioned) | 2019-04-17T14:10:58Z | |
| dc.date.available (dc.date.available) | 2019-04-17T14:10:58Z | |
| Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued) | 2011-01-01 | |
| Resumo (dc.description.resumo) | Este trabalho será um estudo de caso, a ser realizado na Obra Social Santa Luiza, entidade de Educação Infantil e Assistência Social, situada na Rua Irmã Maria José Trevisan, 30, no Bairro Farrapos. O primeiro capítulo abordará a fundação da Obra Social Santa Luiza, os benefícios que trouxe à Comunidade, sua evolução, a fundação na Vila Dona Teodora, as dificuldades encontradas como as enchentes e a transferência para a Vila Farrapos. O segundo capítulo abordará a etapa que vai dos anos 1974 a 1982, descreverá os problemas enfrentados, as parcerias e os desafios enfrentados e superados, os questionamentos sobre a importância da organização do trabalho e a ampliação dos atendimentos. O terceiro capítulo abordará o Conveniamento com a SMED (Secretaria Municipal de Educação) e a parceria com o SESC/RS através do Programa Mesa Brasil e o redimensionamento dos atendimentos. O Quarto capítulo relatará a preocupação com a qualificação das lideranças e a criação da Instituição de Educação Infantil Santa Luiza. Abordará também o projeto interno de capacitação e empregabilidade de pessoas da comunidade, as vantagens e desvantagens deste empreendimento e a formação de uma equipe de gente amável e confiável. O quinto capítulo abordará os primeiros resultados celebrados, a capacitação das lideranças, os ganhos deste investimento para ambas as partes (colaborador-organização). O sexto capítulo tratará da necessidade de organização dos Processos internos, a capacitação através do curso “Desenvolvimento de Princípios de Prestação de Contas e Transparência em Organizações da Sociedade Civil” realizado pela ONG Parceiros em parceria com o Fumin/BID – Banco Interamericano de Desenvolvimento. A conclusão apresentará os caminhos QUE A Obra Social Santa Luiza vem traçando, em parceria com colaboradores, apoiadores, parceiros e voluntários para se tornar “uma Instituição modelo em Educação Infantil e Assistência Social, com soluções inovadoras para o fortalecimento do ser humano agregando valores cristãos e éticos”, conforme define sua visão. | pt_BR |
| URI (dc.identifier.uri) | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/7846 | |
| Nome da instituição (dc.publisher) | Universidade do Vale do Rio dos Sinos | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Obra Social Santa Luiza | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Educação Infantil | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Assistência Social | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | SESC/RS | pt_BR |
| Título (dc.title) | Valorização do ser humano no ambiente de trabalho da obra social Santa Luiza | pt_BR |
| Tipo de arquivo (dc.type) | TCC | pt_BR |
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