Importância de ações preventivas, além das obrigações legais, para redução do número de afastamentos do trabalho

Objetivando apresentar aspectos que permitam uma reflexão por parte de gestores de empresas, sobre os benefícios alcançados e relação custo-benefício dos investimentos ligados à saúde do trabalhador não limitados às obrigações legais das empresas, o presente trabalho utilizou os dados de afastamentos de uma companhia de saneamento de um município localizado no Estado do Rio Grande do Sul que possui em seu quadro de funcionários um total de 353 servidores. Por meio desses dados foi possível observar a pequena relevância – 2,59% no ano de 2015 e 0,3% em 2016 - que os afastamentos por acidente de trabalho típico possuem em relação ao número absoluto de afastamentos dentro da empresa. Propõem-se então uma série de medidas a serem adotadas por parte das empresas a fim de reduzir o absenteísmo e melhor a qualidade de vida dos seus colaboradores.