Análise das competências organizacionais para a internacionalização: o caso Vulcabras/Azaleia

Orientador(a) (dc.contributor.advisor)Gonçalo, Claudio Reis
Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes)http://lattes.cnpq.br/2376190590732123pt_BR
Autor(a) (dc.contributor.author)Suzin, Juliana Ballinpt_BR
Autor(a) Lattes (dc.contributor.authorLattes)http://lattes.cnpq.br/7296965660241764pt_BR
Data de Disponibilização (dc.date.accessioned)2015-03-05T18:41:00Z
dc.date.available (dc.date.available)2015-03-05T18:41:00Z
Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued)2010-03-26
Abstract (dc.description.abstract)The aim of this research was to analyze organizational capabilities on the internationalization process of a shoe company. Such objective is sustained by contemporary theories which lead to the development of organizational capabilities can become into a more efficient and efficacious internationalization strategy. Based on these theories, it´s assumed there´s an articulation of resources through the organizational structure which can promote the development of capabilities in internationalized organizations with a bigger efficiency and efficaciously. In order to reach the proposed goals, the search was made through a single study-case in the biggest shoe company of Latin America, Vulcabras/Azaleia. The choice of the search field relied on the company´s features and on its international performance with pertinent data to answer the problems proposed for this study. The search intends to contribute to deeper studies of theories about the analysis of companies´ internal environment through the identification ofen
Resumo (dc.description.resumo)O objetivo geral da presente pesquisa foi analisar as competências organizacionais no processo de internacionalização de uma empresa calçadista. Tal objetivo sustenta-se por teorizações contemporâneas que sinalizam como o desenvolvimento de competências organizacionais pode vir a se constituir numa estratégia de internacionalização mais eficaz e eficiente. À luz dessas teorizações, assume-se como premissa central que há uma peculiar articulação de recursos, através da estrutura organizacional, que pode promover o desenvolvimento de competências em organizações internacionalizadas com maior eficiência e eficácia. Para o alcance do objetivo proposto, a pesquisa foi realizada através de um estudo de caso único realizado junto à maior empresa calçadista da América Latina, a Vulcabras/Azaleia. A escolha do campo de pesquisa investigado deve-se às características da empresa e sua atuação internacional com dados pertinentes para responder a problemática proposta neste estudo. A pesquisa visa contribuir para o aprofupt_BR
Agência de fomento (dc.description.sponsorship)Nenhumapt_BR
URI (dc.identifier.uri)http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/2752
Idioma (dc.language)pt_BRpt_BR
Nome da instituição (dc.publisher)Universidade do Vale do Rio do Sinospt_BR
País da Instituição (dc.publisher.country)Brasilpt_BR
Departamento (dc.publisher.department)Escola de Gestão e Negóciospt_BR
Sigla da Instituição (dc.publisher.initials)UNISINOSpt_BR
Programa (dc.publisher.program)Programa de Pós-Graduação em Administraçãopt_BR
Direitos de acesso ao documento (dc.rights)openAccesspt_BR
Assunto (dc.subject)aprendizagempt_BR
Assunto (dc.subject)competências organizacionaispt_BR
Assunto (dc.subject)estratégiapt_BR
Assunto (dc.subject)indústria calçadistapt_BR
Assunto (dc.subject)internacionalizaçãopt_BR
Assunto (dc.subject)learningen
Assunto (dc.subject)organizational capabilitiesen
Assunto (dc.subject)shoe industryen
Assunto (dc.subject)strategyen
Assunto (dc.subject)internationalizationen
Tema (CNPq) (dc.subject.cnpq)Ciências Sociais Aplicadaspt_BR
Título (dc.title)Análise das competências organizacionais para a internacionalização: o caso Vulcabras/Azaleiapt_BR
Tipo de arquivo (dc.type)Dissertaçãopt_BR

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