Proposta para implantar o planejamento estratégico de gestão de pessoas na procuradoria regional da república da 4 região

Este trabalho constitui-se em uma proposta para a implantação do planejamento estratégico de gestão de pessoas na Procuradoria Regional da República da 4a Região. Foi realizada, inicialmente, a coleta e análise de informações que pudessem evidenciar a situação atual da gestão de pessoas na organização. Com base no referencial teórico pesquisado, foi elaborada a proposição de um modelo de planejamento estratégico de gestão de pessoas que fosse adaptável à realizada da instituição. A missão e a visão da área de recursos humanos foram definidas. Após isso, os objetivos estratégicos e as iniciativas estratégicas de gestão de pessoas, que permitirão o alcance dos objetivos, foram estabelecidos. Indicadores e metas foram propostos, e uma ferramenta para controle da execução do referido planejamento foi disponibilizada. Pretende-se, assim, que este planejamento estratégico de gestão de pessoas atue como elo vital entre a estratégia organizacional e uma gestão estratégica de pessoas.