Cultura organizacional e liderança: o caso Stihl

Nível educacional (dc.audience.educationLevel)MBApt_BR
Orientador(a) (dc.contributor.advisor)Viegas, Alexandre
Autor(a) (dc.contributor.author)Thum, Renata Brill
Curso (dc.curso)Gestão do Comportamento Organizacionalpt_BR
Data de Disponibilização (dc.date.accessioned)2021-11-17T20:29:11Z
dc.date.available (dc.date.available)2021-11-17T20:29:11Z
Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued)2016-08-31
Resumo (dc.description.resumo)Este trabalho tem como objetivo contribuir para os estudos destinados à cultura organizacional e liderança em uma empresa privada. Nessa perspectiva, buscou-se entender como se estabelece a relação entre as lideranças da empresa e a cultura organizacional. Para tanto, toma-se como base teórica as abordagens sobre a cultura organizacional, líder e liderança, seus históricos, teorias e conceitos e, como pesquisa de campo, o estudo de caso único, realizado na STIHL Ferramentas Motorizadas Ltda. Entrevistas em profundidade e semiestruturadas foram realizadas com supervisores da empresa, que atuam em diversas áreas, sendo que a análise e a interpretação de dados foram fundamentadas na análise de conteúdo qualitativa. Como principais resultados, o estudo aponta que os supervisores da STIHL Ferramentas Motorizadas Ltda. entendem e aderem à cultura organizacional da empresa, e tem clareza sobre as suas características. Percebe-se ainda que os entrevistados estão alinhados sobre os conceitos de lideranças e compreendem o seu papel como líder na empresa, bem como seu impacto na cultura organizaçãopt_BR
URI (dc.identifier.uri)http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/10523
Nome da instituição (dc.publisher)Universidade do Vale do Rio dos Sinospt_BR
Assunto (dc.subject)Cultura organizacionalpt_BR
Assunto (dc.subject)Liderançapt_BR
Assunto (dc.subject)Líderpt_BR
Título (dc.title)Cultura organizacional e liderança: o caso Stihlpt_BR
Tipo de arquivo (dc.type)TCCpt_BR

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