Gestão de profissionais de TI: estudo de caso em operadora de planos de saúde do Vale do Rio dos Sinos

Na atual conjuntura, se os setores e firmas fragilizadas continuarem fracos e reativos no tratamento do assunto, o déficit de mão-de-obra qualificada tende a aumentar, pois os avanços tecnológicos e as mudanças dos ambientes fazem com que surjam novas lacunas e itens não atendidos na lista de competências necessárias. As empresas que possuírem um modelo de gestão de pessoas que compatibilize os interesses da organização com os interesses dos profissionais, fatalmente estarão na dianteira do mercado. O presente trabalho tem como proposta identificar práticas de gestão de pessoas que sirvam de apoio na gestão da equipe de TI em uma operadora de planos de saúde do Vale do Rio dos Sinos.