Proposição de um modelo matemático para elaboração e avaliação do quadro de lotação em uma instituição hospitalar com o uso de otimização combinatória

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Orientador(a) (dc.contributor.advisor)Korzenowski, André Luis
Coorientador(a) (dc.contributor.advisor-co1)Vaccaro, Guilherme Luís Roehe
Lattes Coorientador(a) (dc.contributor.advisor-co1Lattes)http://lattes.cnpq.br/3189069617286709pt_BR
Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes)http://lattes.cnpq.br/2812376898382124pt_BR
Autor(a) (dc.contributor.author)Dias, Kelly Cristina Ferreira
Autor(a) Lattes (dc.contributor.authorLattes)http://lattes.cnpq.br/2666138877107714pt_BR
Data de Disponibilização (dc.date.accessioned)2015-11-04T15:30:21Z
dc.date.available (dc.date.available)2015-11-04T15:30:21Z
Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued)2015-07-29
Abstract (dc.description.abstract)The operating performance of hospitals have directly related of rostering colaboration. Thus, the construction of the same task requires attention to the many details to obtain good results. In this context, a model computationally feasible to prepare the rostering nursing, capable of generating elements to assess its influence on the hospital's operating performance, it is important. The contribution of this research is to present a formal mathematical model, based on restrictions to allow the construction of scheduling nursing with computer support. In addition, the study presents elements for evaluating the Board's work team Capacity. Personal climbing task is responsible for time-consuming and not always ensure compliance with existing laws and regulations, as it is usually a manual process, without the use of customizable computational tools to the particularities of each hospital. The study was conducted from data collected at the inpatient unit of a hospital in Porto Alegre/ RS. They were obtained from the information field study on working range of needs in this particular reality, beyond the performance indicators survey. Experiments were conducted to evaluate the effect of the decision variables and the influence of the parameters of the Evolutionary Algorithm in the final solution. To validate the model we used cases of hypothetical test, based on real data collected in the study. With the application of the model, working scales can be obtained to meet the needs of hospital departments providing less negative impact on the hospital's operating performancer.en
Resumo (dc.description.resumo)O desempenho operacional das instituições hospitalares tem relação direta com a escala de trabalho das pessoas. Assim, a tarefa de construção das mesmas exige atenção a diversos detalhes para obtenção de bons resultados. É neste contexto que um modelo, computacionalmente viável, para a elaboração das escalas de trabalho de pessoal de enfermagem, capaz de gerar elementos para avaliação de sua influência no desempenho operacional do hospital, torna-se importante. A contribuição desta pesquisa é apresentar um modelo matemático, baseado em restrições que permitam a elaboração de escalas para equipes de enfermagem com suporte computacional. Além disso, o estudo apresenta elementos para avaliação do Quadro de Lotação da equipe de trabalho. A tarefa de escalar pessoal é responsável por consumir muito tempo e nem sempre garantir o cumprimento das legislações e normas vigentes, visto ser normalmente um processo manual, sem uso de ferramentas computacionais personalizáveis às particularidades de cada hospital. O estudo foi realizado a partir de dados levantados junto a Unidade de Internação de um hospital em Porto Alegre/RS. Foram obtidas, no estudo de campo, informações relativas às necessidades da escala de trabalho nesta realidade particular, além do levantamento de indicadores de desempenho. Foram realizados experimentos para avaliar a influência das variáveis de decisão e parâmetros do Algoritmo empregado para a obtenção da solução. Na validação do modelo foram utilizados casos de teste hipotéticos, baseados em dados reais levantados no estudo. Com a aplicação do modelo, as escalas de trabalho puderam ser obtidas de forma a atender as necessidades dos setores hospitalares proporcionando menor impacto no desempenho operacional do hospital.pt_BR
Agência de fomento (dc.description.sponsorship)Nenhumapt_BR
URI (dc.identifier.uri)http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/4939
Idioma (dc.language)pt_BRpt_BR
Nome da instituição (dc.publisher)Universidade do Vale do Rio dos Sinospt_BR
País da Instituição (dc.publisher.country)Brasilpt_BR
Departamento (dc.publisher.department)Escola Politécnicapt_BR
Sigla da Instituição (dc.publisher.initials)Unisinospt_BR
Programa (dc.publisher.program)Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção e Sistemaspt_BR
Direitos de acesso ao documento (dc.rights)openAccesspt_BR
Assunto (dc.subject)Quadro de lotaçãopt_BR
Assunto (dc.subject)Escala de trabalhopt_BR
Assunto (dc.subject)Enfermagempt_BR
Assunto (dc.subject)Indicadores de desempenhopt_BR
Assunto (dc.subject)Otimização combinatóriapt_BR
Assunto (dc.subject)Rostering nurseen
Assunto (dc.subject)Scheduling nurseen
Assunto (dc.subject)Performance keyen
Assunto (dc.subject)Combinatorial optimizationen
Tema (CNPq) (dc.subject.cnpq)ACCNPQ::Engenharias::Engenharia de Produçãopt_BR
Título (dc.title)Proposição de um modelo matemático para elaboração e avaliação do quadro de lotação em uma instituição hospitalar com o uso de otimização combinatóriapt_BR
Tipo de arquivo (dc.type)Dissertaçãopt_BR

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