Gestão de benefícios: práticas para a qualidade de vida dos funcionários do Grupo SLC

O presente estudo tem por finalidade identificar a percepção dos funcionários do Grupo SLC em relação aos benefícios disponibilizados pela Fundação SLC, o trabalho propõe analisar a satisfação desse pacote de benefícios, sugerindo melhorias para o processo de gestão da organização. A Ferramentas Gerais, unidade Porto Alegre, foi à empresa do grupo escolhida a participar desse recorte, através de pesquisa aplicada entre 60 pessoas, sendo que, oriundas de um universo de 5.986 colaboradores distribuídos em 62 unidades por todo o Brasil. Essa analise busca também avaliar a contribuição e influencia desses benefícios na qualidade de vida dos funcionários e seus dependentes. Apresentamos a partir dos resultados, propostas de melhoria do canal de comunicação entre os envolvidos, levando o maior número de informações sobre os benefícios, bem como, formas de aprimorar a gestão da empresa perante os produtos, levando em conta as necessidades impostas do mercado de trabalho e as necessidades dos funcionários, com o intuito de buscar a excelência na prestação desses serviços.