Um estudo sobre o efeito dos estilos de gestão no resultado econômico da empresas

Orientador(a) (dc.contributor.advisor)Nascimento, Auster Moreira
Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes)http://lattes.cnpq.br/0736045904295143pt_BR
Autor(a) (dc.contributor.author)Guidini, Marilene Bertuolpt_BR
Autor(a) Lattes (dc.contributor.authorLattes)http://lattes.cnpq.br/1899341785108547pt_BR
Data de Disponibilização (dc.date.accessioned)2015-03-05T19:13:43Z
dc.date.available (dc.date.available)2015-03-05T19:13:43Z
Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued)2007-11-23
Abstract (dc.description.abstract)The aim of this thesis is to identify the effect of management styles on their economic results, focusing on the participation level of the managers on the decision making process. The study was based on Rensis Likert (1975;1979) management style evaluation method. The first step of the research was a questionnaire sent by email with a set of closed ranked questions using the Likert scale. 111 controllers of the firm posted at the Valor 1.000 publication from 2000 to 2004 returned the questionnaire. The data analysis used a number of complementary methods. First, Principal Component Analysis was used to group que organizational characteristics questions. Five factors were estimated, classified as leadership, motivation, communication and cooperation, decision-making, goals and directives. Second, cluster analysis was used to classify the firms according to their management styles. Among the surveyed firms, 45,95% were classified as “direct participation”, with occasional punishments; 29,73%, had a “consultatien
Resumo (dc.description.resumo)Esta pesquisa procurou identificar o efeito dos estilos de gestão das organizações sobre seu resultado econômico, especificamente no que concerne ao grau de participação dos gestores no processo decisório. O estudo utilizou como estrutura básica de investigação o modelo de avaliação dos estilos de administração de Rensis Likert (1975;1979). Para atingir os objetivos propostos, efetuou-se uma survey com a aplicação de um questionário enviado por e-mail, com um conjunto de questões fechadas e pontuadas de acordo com a escala Likert. Este foi respondido por 111 controllers de empresas constantes da revista Valor 1.000 no período compreendido entre os anos de 2000 a 2004. Para apreciação dos dados, utilizou-se a análise fatorial, de componentes principais, com rotação ortogonal e critério Varimax, realizada no conjunto de questões concernentes às características organizacionais, revelando-se cinco fatores. Estes foram classificados da seguinte maneira: liderança, motivação, comunicação e cooperação, decisão, metapt_BR
Agência de fomento (dc.description.sponsorship)Nenhumapt_BR
URI (dc.identifier.uri)http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/2818
Idioma (dc.language)pt_BRpt_BR
Nome da instituição (dc.publisher)Universidade do Vale do Rio do Sinospt_BR
País da Instituição (dc.publisher.country)Brasilpt_BR
Departamento (dc.publisher.department)Escola de Gestão e Negóciospt_BR
Sigla da Instituição (dc.publisher.initials)UNISINOSpt_BR
Programa (dc.publisher.program)Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeispt_BR
Direitos de acesso ao documento (dc.rights)openAccesspt_BR
Assunto (dc.subject)Brasilpt_BR
Assunto (dc.subject)estilo de gestãopt_BR
Assunto (dc.subject)resultado econômicopt_BR
Assunto (dc.subject)organizaçõespt_BR
Assunto (dc.subject)economic resultsen
Assunto (dc.subject)management stylesen
Assunto (dc.subject)organizationsen
Tema (CNPq) (dc.subject.cnpq)Ciências Sociais Aplicadaspt_BR
Título (dc.title)Um estudo sobre o efeito dos estilos de gestão no resultado econômico da empresaspt_BR
Tipo de arquivo (dc.type)Dissertaçãopt_BR

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