Estudo e análise dos cargos de liderança na TI do Rio Grande do Sul: o caso dos Chief Information Officer
| Nível educacional (dc.audience.educationLevel) | MBA | pt_BR |
| Orientador(a) (dc.contributor.advisor) | Kronmeyer Filho, Oscar Rudy | |
| Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes) | http://lattes.cnpq.br/3594298886606583 | pt_BR |
| Autor(a) (dc.contributor.author) | Ghisio, Evans | |
| Curso (dc.curso) | Administração da Tecnologia da Informação | pt_BR |
| Data de Disponibilização (dc.date.accessioned) | 2016-11-16T11:42:50Z | |
| dc.date.available (dc.date.available) | 2016-11-16T11:42:50Z | |
| Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued) | 2010 | |
| Abstract (dc.description.abstract) | With the advent of information technology was the need for human resources able to handle the same, since the first professionals engaged in Information Technology stemmed from physics, mathematics and engineering. Already in the mid-60th century XX, the technical professionals working in data processing with information primarily collected from computer languages and provided numerical data and tabulated. Then there's a racing in both the operational and in need of professionals engaged in technology. This paper seeks to specifically determine the trajectory of the leadership positions and watch your near future, their tasks and requirements for highly productive and efficient management of information technology in any business or organization. | pt_BR |
| Resumo (dc.description.resumo) | Com o surgimento da Tecnologia da Informação houve a necessidade de recursos humanos capazes para a manipulação da mesma, visto que, os primeiros profissionais ligados a Tecnologia da Informação advinham da física, matemática e engenharia. Já em meados da década de 60 do século XX, os profissionais técnicos em processamento dos dados trabalhavam com informações basicamente coletadas de linguagens computacionais e forneciam dados numéricos e os tabulavam. Então, há um aceleramento tanto no âmbito operacional como na necessidade dos profissionais ligados a Tecnologia. Este trabalho busca determinar especificamente a trajetória dos cargos de liderança em TI e visionar o seu futuro próximo, também suas funções e requisitos para gestão eficiente e produtiva da Tecnologia da Informação em qualquer empresa ou organização. | pt_BR |
| URI (dc.identifier.uri) | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/5931 | |
| Nome da instituição (dc.publisher) | Universidade do Vale do Rio dos Sinos | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Tecnologia da iInformação | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Recursos humanos | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Profissionais técnicos | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Liderança em TI | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Gestão eficiente | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Information technology | es |
| Assunto (dc.subject) | Human resources | es |
| Assunto (dc.subject) | Technical professionals | es |
| Título (dc.title) | Estudo e análise dos cargos de liderança na TI do Rio Grande do Sul: o caso dos Chief Information Officer | pt_BR |
| Tipo de arquivo (dc.type) | TCC | pt_BR |
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