Proposta de desenvolvimento de um método de mudança em sistemas produtivos baseado nos conceitos do processo de pensamento da teoria das restrições
| Orientador(a) (dc.contributor.advisor) | Rodrigues, Luis Henrique | |
| Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes) | http://lattes.cnpq.br/9093778207598219 | pt_BR |
| Autor(a) (dc.contributor.author) | Roses, Carlos Frederico Mourilhe | pt_BR |
| Autor(a) Lattes (dc.contributor.authorLattes) | http://lattes.cnpq.br/6070121828509184 | pt_BR |
| Data de Disponibilização (dc.date.accessioned) | 2015-03-05T18:41:00Z | |
| dc.date.available (dc.date.available) | 2015-03-05T18:41:00Z | |
| Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued) | 2003-05-16 | |
| Abstract (dc.description.abstract) | In a scenario of constant changes, the organizations competitiveness depends on the face capacity. So, the process and the methodologies of organizational changing are very important. In the same direction, this work proposes one Attempt Method of Changes in Productive Systems. The development of Attempt Method was made by the union of concepts of Theory of Constraints’ thinking process and the practical interventions in a adhesive industry. The creation, the validation, the formalization and the applications possibilities in future works of the Attempt Method were described in this work. | en |
| Resumo (dc.description.resumo) | Num cenário de constantes mudanças, a competitividade das organizações depende da capacidade de enfrentá-las. Assim, os processos e as metodologias que auxiliam na mudança organizacional são de suma importância. Neste sentido, este trabalho propõe um Método Tentativo de Mudança em Sistemas Produtivos. O desenvolvimento do mesmo foi conduzido através da união dos conceitos do processo de pensamento da Teoria das Restrições e as intervenções práticas em uma indústria de adesivos. A criação, validação, formalização e as possibilidades de aplicações em trabalhos futuros do Método Tentativo são descritos neste trabalho. | pt_BR |
| Agência de fomento (dc.description.sponsorship) | Nenhuma | pt_BR |
| URI (dc.identifier.uri) | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/2754 | |
| Idioma (dc.language) | pt_BR | pt_BR |
| Nome da instituição (dc.publisher) | Universidade do Vale do Rio do Sinos | pt_BR |
| País da Instituição (dc.publisher.country) | Brasil | pt_BR |
| Departamento (dc.publisher.department) | Escola de Gestão e Negócios | pt_BR |
| Sigla da Instituição (dc.publisher.initials) | UNISINOS | pt_BR |
| Programa (dc.publisher.program) | Programa de Pós-Graduação em Administração | pt_BR |
| Direitos de acesso ao documento (dc.rights) | openAccess | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | sistemas produtivos | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | mudança organizacional | pt_BR |
| Tema (CNPq) (dc.subject.cnpq) | Ciências Sociais Aplicadas | pt_BR |
| Título (dc.title) | Proposta de desenvolvimento de um método de mudança em sistemas produtivos baseado nos conceitos do processo de pensamento da teoria das restrições | pt_BR |
| Tipo de arquivo (dc.type) | Dissertação | pt_BR |
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