FILOS Ltda - Uma análise da cultura organizacional segundo Handy
| Nível educacional (dc.audience.educationLevel) | MBA | pt_BR |
| Orientador(a) (dc.contributor.advisor) | Müller, Loraine Alessandra Bothome | |
| Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes) | http://lattes.cnpq.br/9260075700731595 | pt_BR |
| Autor(a) (dc.contributor.author) | Tusset, Guilherme Luigi Baú | |
| Curso (dc.curso) | Gestão Empresarial | pt_BR |
| Data de Disponibilização (dc.date.accessioned) | 2016-08-01T12:42:29Z | |
| dc.date.available (dc.date.available) | 2016-08-01T12:42:29Z | |
| Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued) | 2014-01-01 | |
| Resumo (dc.description.resumo) | Acredita-se que a gestão de pessoas é fundamental para o desenvolvimento e evolução das empresas, independentemente do seu porte. Desta forma, as culturas organizacionais estão cada vez mais presentes no planejamento das empresas, dada a sua importância na contratação e manutenção dos colaboradores. Além do estabelecimento de relações complexas, a Cultura Organizacional possibilita o desenvolvimento de regimentos que governam o comportamento destes que fazem parte da organização. Será analisada neste estudo a Filos Artigos para Animais Ltda., empresa familiar de pequeno porte fundada em 2006, que atua no segmento Pet nos estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina. | pt_BR |
| URI (dc.identifier.uri) | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/5499 | |
| Nome da instituição (dc.publisher) | Universidade do Vale do Rio dos Sinos | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Cultura organizacional | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Gestão de pessoas | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Desenvolvimento e evolução das empresas | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Postos de trabalho | pt_BR |
| Título (dc.title) | FILOS Ltda - Uma análise da cultura organizacional segundo Handy | pt_BR |
| Tipo de arquivo (dc.type) | TCC | pt_BR |
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