A liderança estratégica de pessoas e o desenvolvimento de equipes

O presente trabalho de conclusão tem como objetivo principal estudar o contexto da liderança e desenvolvimento de equipes, buscando analisar os fatores que tornam uma liderança eficaz, de modo que contribua para o desenvolvimento de equipes e alcance bons resultados. Neste trabalho utilizou-se a pesquisa exploratória e a estratégia do estudo de caso com abordagem qualitativa, no qual foi estudado o cenário real de uma empresa de pequeno porte, com o intuito de analisar o processo de gestão de pessoas e propor sugestões de melhoria. Através dos resultados da análise na empresa, verificou-se que o processo de gestão de pessoas não possui políticas e padrões estabelecidos e, por isso, foram propostas algumas importantes ações de melhoria, com o objetivo de preparar melhor a liderança, criar um processo adequado de gestão de pessoas e promover a aproximação dos funcionários com os líderes. Através da realização deste estudo, verificou-se a importância do estabelecimento de uma liderança eficaz para o desenvolvimento de pessoas e equipes, motivação e alcance de bons resultados.