Bem estar no ambiente de trabalho, como valorização do ser humano: um estudo de caso em uma empresa de alta tecnologia
| Nível educacional (dc.audience.educationLevel) | MBA | pt_BR |
| Orientador(a) (dc.contributor.advisor) | Moura, Paulo Roberto Cidade | |
| Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes) | http://lattes.cnpq.br/0055867400083268 | pt_BR |
| Autor(a) (dc.contributor.author) | Reuter, Eliane Elize | |
| Curso (dc.curso) | Gestão de Pessoas | pt_BR |
| Data de Disponibilização (dc.date.accessioned) | 2019-04-23T16:28:14Z | |
| dc.date.available (dc.date.available) | 2019-04-23T16:28:14Z | |
| Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued) | 2011-01-01 | |
| Resumo (dc.description.resumo) | O estudo teve como objetivo analisar os pontos onde os colaboradores relatam sensações de mal estar que podem trazer algum impacto no desempenho e motivação pessoal e das equipes. O método de pesquisa é o estudo de caso e foi realizado na empresa aqui designada KWBY, multinacional de origem norte americana, de alta tecnologia com filial no Rio Grande do Sul, Brasil. Para avaliar o bem estar foi criado um questionário, onde os colaboradores puderam dar sua opinião a respeito de alguns tópicos. Os resultados encontrados parecem ter atendido aos objetivos, considerando é claro, as limitações do estudo. Com base na análise do resultado da pesquisa, pode-se concluir que os colaboradores estão de maneira geral, satisfeitos com o bem estar no seu ambiente de trabalho. | pt_BR |
| URI (dc.identifier.uri) | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/7867 | |
| Nome da instituição (dc.publisher) | Universidade do Vale do Rio dos Sinos | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Bem estar | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Indicadores de bem estar | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Satisfação no trabalho | pt_BR |
| Título (dc.title) | Bem estar no ambiente de trabalho, como valorização do ser humano: um estudo de caso em uma empresa de alta tecnologia | pt_BR |
| Tipo de arquivo (dc.type) | TCC | pt_BR |
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