Processos e técnicas de recrutamento e seleção de pessoal em um escritório contábil

Com as variações e atualizações sofridas no mercado empresarial, e financeiro, tornando as organizações cada vez mais competitivas, surgiu a necessidade das organizações efetuarem adaptações e mudar a sua cultura organizacional e olhar mais para seu capital humano, pois é através dele que a empresa consegue atingir seus objetivos e metas. Com isso as empresas tendem a implementar novas ferramentas de gestão, novos controles internos e principalmente métodos para captar profissionais de alto desempenho. Tornando-se assim mais competitiva, possibilitando novas negociações no mercado. Diante desse cenário, o presente artigo teve como objetivo geral identificar e analisar qual o método utilizado no processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal em um escritório contábil. Para o desenvolvimento deste estudo utilizou-se diversos autores como referencia bibliográfica. Foi utilizada uma abordagem qualitativa, a qual se realizou um questionário para o Diretor e a Coordenadora de Recursos Humanos da empresa em questão com perguntas abertas. Através do resultado foi possível observar que a empresa esta empenhada a melhorar seu processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, buscando ferramentas de gestão de pessoas, para auxiliar na tomada de decisão.