Gestão da mudança: uma ferramenta essencial para as organizações – um estudo de caso sobre a troca de endereço da unidade matriz de uma empresa do ramo energético

Este trabalho tem como objetivo contribuir para estudos destinados à Gestão da Mudança no cenário organizacional. Nessa expectativa, buscou-se entender como se comporta uma organização e seus colaboradores num processo de mudança de endereço. Para isso, toma-se como base teórica as abordagens de autores sobre a cultura organizacional, as relações de trabalho e a gestão da mudança, como pesquisa de campo, o estudo de caso, realizado na Stemac Grupos Geradores, empresa do ramo energético. Como principais resultados, o estudo aponta que a empresa se preocupa em realizar a gestão da mudança, principalmente através de um processo de comunicação bem consolidado. Os resultados obtidos demonstram que os colaboradores possuem expectativas positivas em relação à mudança, no entanto alguns fatores, como localização do novo prédio, por exemplo, são alvos de insatisfação por parte dos funcionários.