Os desafios da comunicação e liderança virtual: um estudo de caso
| Nível educacional (dc.audience.educationLevel) | MBA | pt_BR |
| Orientador(a) (dc.contributor.advisor) | Santos, Giovana Macedo dos | |
| Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes) | http://lattes.cnpq.br/5191176298136533 | pt_BR |
| Autor(a) (dc.contributor.author) | Goulart, Cássio Martins | |
| Curso (dc.curso) | Gestão do Comportamento Organizacional | pt_BR |
| Data de Disponibilização (dc.date.accessioned) | 2017-03-23T11:50:38Z | |
| dc.date.available (dc.date.available) | 2017-03-23T11:50:38Z | |
| Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued) | 2016 | |
| Resumo (dc.description.resumo) | O mundo contemporâneo, a partir da difusão tecnológica, tem cada vez acesso às informações, é possível dizer que o estimulo à globalização se dá, fundamentalmente, em virtude da inovação dos meios de comunicação. O objetivo desta monografia é compreender os desafios da comunicação interna estabelecidos entre a liderança e equipes virtuais. A comunicação interna e todas as suas implicações são amplamente discutidas há diversas décadas, pois são fundamentais para a sobrevivência das organizações. Portanto, é consenso, entre os autores abordados neste estudo, que diante de toda essa nova dinâmica estabelecida pelo surgimento de interações virtuais no ambiente de trabalho, que é fundamental e de suma importância aprofundar estudos no que tange os desafios da comunicação virtual e gestão de equipes virtuais, visto que o tema é recente e que, por isso, necessita de outras linhas teóricas para o seu enriquecimento. Como metodologia adotada neste estudo, optou-se pela pesquisa exploratória qualitativa com o método de estudo de caso, foi aplicado em equipe composta por sete representantes farmacêuticos de uma das mais importantes indústrias do seguimento, a equipe atua em diversas regiões do estado do Rio Grade do Sul. Os principais resultados obtidos concluem que a comunicação interna entre lideres e equipes virtuais se assemelha as equipes presencias. Contudo, dá-se mais ênfase a necessidade de clareza e objetividade, visto que a comunicação acontece quase que totalmente em ambiente virtual. Ainda, ressalta-se importância do e-líder para gerir a equipe de forma coerente e inspiradora, escolhendo os canais e as ferramentas digitais adequadas, para alcançar uma comunicação organizacional eficiente que atenda aos objetivos organizacionais. | pt_BR |
| URI (dc.identifier.uri) | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/6144 | |
| Nome da instituição (dc.publisher) | Universidade do Vale do Rio dos Sinos | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Comunicação organizacional | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Tecnologia da informação e comunicação | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Equipes virtuais | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Liderança virtual | pt_BR |
| Título (dc.title) | Os desafios da comunicação e liderança virtual: um estudo de caso | pt_BR |
| Tipo de arquivo (dc.type) | TCC | pt_BR |
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