Assédio moral no poder judiciário: patologia social e saúde mental
| Orientador(a) (dc.contributor.advisor) | Monteiro, Janine Kieling | |
| Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes) | http://lattes.cnpq.br/2363463322940278 | pt_BR |
| Autor(a) (dc.contributor.author) | Flores, Cláudia Reis | |
| Autor(a) Lattes (dc.contributor.authorLattes) | http://lattes.cnpq.br/5664334532028810 | pt_BR |
| Data de Disponibilização (dc.date.accessioned) | 2021-09-23T19:32:36Z | |
| dc.date.available (dc.date.available) | 2021-09-23T19:32:36Z | |
| Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued) | 2017-08-28 | |
| Abstract (dc.description.abstract) | Moral Harassment (MH) is a systematic and persistent psychological violence that affects the integrity of the subjects, crossed in the culture of postmodernity. It is an interpersonal, organizational and social phenomenon, permeated by abusive and subjection power relations, generating illness. In the public service, it has high incidence and severity, which is intensified by the type of management. This dissertation aimed to understand the experiences of pleasure-suffering in workers who are victims of MH in the Judiciary Labor Court, considering the institutional characteristics and their consequences on mental health. It has a qualitative, exploratory and descriptive approach, with a semi-structured interview for the data collection. The participants were eight servants of the Labor Judiciary. The data were treated through the content analysis of Bardin, based on Work Psychodynamics and Clinical Sociology. The results pointed to institutional characteristics based on: ethics of servitude, overload, individualism, institutional control and silenced violence. The use of individual and collective defensive strategies were observed. There were evidenced: pathogenic suffering, illness of the servants and of the organization, signaling distress, depression, pathology of loneliness and banalization of injustice. There were no referrals from the site to the harassed, nor were policies for the prevention and combat of the MH, what corroborates to its aggravation. | en |
| Resumo (dc.description.resumo) | O Assédio Moral (AM) é uma violência psicológica sistemática e persistente, que atinge a integridade dos sujeitos, atravessado na cultura da pós-modernidade. É um fenômeno interpessoal, organizacional e social, perpassado por relações de poder abusivas e de assujeitamento, gerando adoecimento. No serviço público tem elevada ocorrência e severidade, não existindo intervenções profícuas para a prevenção e combate. Esta dissertação objetivou compreender as vivências de prazer-sofrimento em trabalhadores vítimas de AM no Poder Judiciário do Trabalho, considerando as características institucionais e suas consequências na saúde mental. Possui abordagem qualitativa, exploratória e descritiva, com entrevista semiestruturada para a coleta de dados. Os participantes foram oito servidores do Judiciário do Trabalho. Os dados foram tratados através da análise de conteúdo de Bardin, embasada pela Psicodinâmica do Trabalho e Sociologia Clínica. Os resultados apontaram características institucionais pautadas: na ética da servidão, na sobrecarga, no individualismo, no controle institucional e na violência silenciada. Observou-se uso de estratégias defensivas individuais e coletivas. Foram evidenciados: sofrimento patogênico, adoecimento dos servidores e da organização, sinalizando angústia, depressão, patologia da solidão e banalização da injustiça. Não foram constatados encaminhamentos do local para os assediados, nem políticas para a prevenção e o combate do AM, o que corrobora para seu agravo. | pt_BR |
| Agência de fomento (dc.description.sponsorship) | Nenhuma | pt_BR |
| URI (dc.identifier.uri) | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/10178 | |
| Idioma (dc.language) | pt_BR | pt_BR |
| Nome da instituição (dc.publisher) | Universidade do Vale do Rio dos Sinos | pt_BR |
| País da Instituição (dc.publisher.country) | Brasil | pt_BR |
| Departamento (dc.publisher.department) | Escola de Saúde | pt_BR |
| Sigla da Instituição (dc.publisher.initials) | Unisinos | pt_BR |
| Programa (dc.publisher.program) | Programa de Pós-Graduação em Psicologia | pt_BR |
| Direitos de acesso ao documento (dc.rights) | openAccess | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Assédio moral | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Setor público | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Relações de poder | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Adoecimento mental | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Moral harassment | en |
| Assunto (dc.subject) | Public sector | en |
| Assunto (dc.subject) | Power relations | en |
| Assunto (dc.subject) | Mental illness | en |
| Tema (CNPq) (dc.subject.cnpq) | ACCNPQ::Ciências Humanas::Psicologia | pt_BR |
| Título (dc.title) | Assédio moral no poder judiciário: patologia social e saúde mental | pt_BR |
| Tipo de arquivo (dc.type) | Dissertação | pt_BR |
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