A quarta revolução industrial no setor automobilístico : contexto do (des)emprego e proteção constitucional

Abstract

Esta tesis de maestría tiene como tema los desafíos jurídico-empresariales para reglamentar el derecho fundamental de protección del trabajo y del trabajador frente a la automatización insertada en la Cuarta Revolución Industrial impacta la relación laboral y el futuro del negocio. Con la aparición y mejora de la producción inteligente y conectada es necesario tener una protección para el empleado. Por lo tanto, el objetivo principal del presente estudio es contribuir al estudio de la cuarta revolución industrial y sus reflexiones en el contexto del (des) empleo y protección constitucional, buscando así aportar elementos que estimulen el debate sobre este tema. Para la aplicación práctica de la materia, el estudio se centra en el sector automovilístico, teniendo en cuenta que los cambios están latentes a los ojos de cualquier ciudadano. El problema encontrado en el ambiente laborativo es buscar las alternativas de preparación considerando la falta de regulación del derecho fundamental insertado en el artículo 7º, XXVII de la Constitución Federal de 1988. Para ello se enfoca el estudio en la evolución de las revoluciones ante la influencia e inserción de la " la tecnología en la industria y su repercusión en el mercado de trabajo, evaluando el nivel de (des) empleo, la legislación y la falta de protección necesaria hasta el presente momento a las relaciones laborales. Para que se pueda comprender con profundidad esta cuestión es importante asimilar todo el envoltorio de la materia, para poder mejor abordar el tema de la Cuarta Revolución y sus principales características y efectos, para entender mejor los cambios que se operan en el mundo del trabajo en los días de hoy. Se utilizará el método inductivo, he aquí que objetiva el estudio de la Cuarta Revolución Industrial, posibilitando alcanzar conclusiones generales o universales. Las conclusiones serán buscadas de acuerdo con el resultado de la observación de la evolución económica, en el ambiente de trabajo empleador y empleado, visando las ocurrencias que reflejan en el futuro. De esta forma, partiendo de principios particulares y llegando a la generalización como un producto posterior del trabajo de recolección de los datos particulares se hace posible a la observación de los hechos y fenómenos de la regulación cuyas causas se desean conocer. Al ser considerada la clasificación de la investigación, exploratorio-explicativo, es necesario considerar su aspecto material. En este tópico, la metodología a ser empleada trabaja la investigación exploratoria de levantamiento bibliográfico y documental. A partir de la investigación que se propone se podrá concluir cuáles son las posibilidades del empleador y empleado en enfrentar las nuevas transformaciones que surgir sin tener miedo del desempleo. La necesidad de exponer a la sociedad los beneficios y las pérdidas de la automatización de una empresa traerá más seguridad e ideas al ser humano. Por lo tanto, la elaboración de una cartilla hará que sea posible sugerir formas de cómo soportar los avances de la producción inteligente y conectada.