Um estudo sobre o plano de sucessão em uma empresa multinacional

metadataTrad.dc.contributor.author	Araujo, Aline Menezes;
metadataTrad.dc.contributor.advisor	Gomes, Ana Cláudia Bilhão;
metadataTrad.dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/1260592078618951;
metadataTrad.dc.publisher	Universidade do Vale do Rio dos Sinos;
metadataTrad.dc.title	Um estudo sobre o plano de sucessão em uma empresa multinacional;
metadataTrad.dc.description.resumo	Esta pesquisa foi realizada na empresa Braskem, na cidade de Triunfo/RS tendo como objetivo analisar o programa sucessão. Justifica-se esse trabalho devido à constante preocupação das empresas sobre sucessão de líderes e suas implicações na gestão de organizações. O plano de sucessão faz parte deste contexto e pode refletir, de forma positiva ou não, nos processos de gestão e nas relações de trabalho. Utilizando-se o questionário e a avaliação de documentos como técnicas de coleta de dados para avaliar o programa de sucessão. Após a coleta e análise de dados, verificou-se que, no contexto da organização pesquisada, há um processo bem estruturado de planejamento de sucessores que contribui para o desenvolvimento e carreira dos colaboradores.;
metadataTrad.dc.subject	Gestão de pessoas; Desenvolvimento de pessoas; Postos-chave; Liderança;
metadataTrad.dc.type	TCC;
metadataTrad.dc.date.issued	2015;
metadataTrad.dc.identifier.uri	http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/6419;
metadataTrad.dc.audience.educationLevel	MBA;
metadataTrad.dc.curso	GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS;