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metadataTrad.dc.contributor.author | Matos, Juliana Martins de; |
metadataTrad.dc.contributor.advisor | Stadtlober, Cláudia de Salles; |
metadataTrad.dc.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/4730010148724067; |
metadataTrad.dc.publisher | Universidade do Vale do Rio dos Sinos; |
metadataTrad.dc.title | Gestão por competências como fator de competitividade em um hospital de Porto Alegre/RS; |
metadataTrad.dc.description.resumo | Diante de uma nova perspectiva das organizações em relação ao mercado de trabalho, este artigo promove uma discussão em relação à transição dos sistemas tradicionais de gestão de pessoas para o sistema de gestão por competências. Tendo como objetivo descrever o desenvolvimento da Gestão por Competências em um hospital de Porto Alegre/RS. O referencial teórico do estudo menciona: gestão de pessoas, desenvolvimento de pessoal e avaliação de desempenho por competências. A caracterização da pesquisa se deu de forma aplicada, qualitativa e exploratória. A coleta de dados ocorreu de forma documental e através de questionário, com técnica aplicada de análise de dados de conteúdo. Através dessa análise foi possível identificar a implantação da Gestão por Competências em um hospital de Porto Alegre/RS, que ainda se estrutura para colocar em prática a avaliação de desempenho por competências.; |
metadataTrad.dc.description.abstract | Considering the new organizations perspective related to the labor market, this article further a discussion about the transition from a traditional people management into the skills management system. The objective is describe the skills management progress in a Porto Alegre's Hospital - RS state. The study theoretical references mention: people management, people development, and skills performance evaluation. The research methodology was made on a practical, qualitative, and exploratory way. The data gathering was done using questionnaire document and considering content data analysis technique. Through this analysis it was possible to identify the skills management implementation into a Porto Alegre's Hospital - RS state - which still works to put in practice the skills performance evaluation.; |
metadataTrad.dc.subject | Gestão de pessoas; Avaliação de desempenho; Desenvolvimento de pessoas; Competências; People management; Performance evaluation; People development; Skills; |
metadataTrad.dc.type | TCC; |
metadataTrad.dc.date.issued | 2015; |
metadataTrad.dc.identifier.uri | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/5645; |
metadataTrad.dc.audience.educationLevel | Especialização; |
metadataTrad.dc.curso | Gestão e Gastronomia em Serviços de Alimentação; |